よくある質問

Q 社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか？

○社労士に依頼すると本業に専念できることです。
時間と労力を本業以外に割くことになってしまいます。
労働に関する手続きは煩雑で手間がかかるため、社労士に依頼するのがよいです。

○労使トラブルを未然に防止できるメリットがございます。
人事労務に関する法律や制度は複雑で頻繁に法改正がおこなわれるため、社労士に外注することにより労務に関するトラブルを最小限に抑えることが可能です。

○助成金を有効活用できる。弊所ではコストパフォーマンスの良い助成金をピックアップしてご提案することが可能です。

Q どのような仕事を依頼できるのですか？

○社会保険・労働保険関係の各種手続き・手続きに関する相談
○助成金の申請・相談・診断
○就業規則の作成・変更・診断
○従業員とのトラブルの未然防止の相談
○未払い残業代についての相談
○給与計算業務

上記以外のご相談もお問い合わせ下さい。

Q 相談業務だけの顧問契約もできますか？

手続きや給与計算は自社で行う場合で、その他の人事・労務に関することご相談の顧問契約も可能です。

Q 労働相談や労務相談は可能ですか？

人事・労務に関するトラブルに対処するためご相談していただくことは可能です。